Cảnh giác trước những chiêu trò lừa đảo tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài
Trong những năm gần đây, nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của người lao động ngày càng tăng. Đây là cơ hội để người lao động có việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống. Tuy nhiên, lợi dụng nhu cầu tìm việc của người dân, một số đối tượng đã thực hiện hành vi môi giới trái phép, giả danh doanh nghiệp hoặc cơ quan chức năng để tuyển dụng lao động, thu tiền và chiếm đoạt tài sản.
Các đối tượng lừa đảo thường đăng tải thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội, các nhóm cộng đồng hoặc gửi tin nhắn trực tiếp với những lời quảng cáo hấp dẫn như “việc nhẹ, lương cao”, không yêu cầu trình độ, không cần qua đào tạo hoặc có thể xuất cảnh trong thời gian ngắn. Sau đó, đối tượng yêu cầu người lao động chuyển tiền đặt cọc, phí làm hồ sơ, phí visa, phí xuất cảnh hoặc các khoản chi phí khác vào tài khoản cá nhân.
Để phòng tránh rủi ro, người lao động cần nâng cao cảnh giác, chủ động tìm hiểu kỹ thông tin trước khi đăng ký tham gia bất kỳ chương trình đi làm việc ở nước ngoài nào. Người dân chỉ tham gia các chương trình thông qua doanh nghiệp, tổ chức được cơ quan có thẩm quyền cấp phép, không đăng ký qua các cá nhân, môi giới tự phát hoặc các thông tin tuyển dụng không rõ nguồn gốc trên mạng xã hội.
Khi được giới thiệu việc làm ở nước ngoài, người lao động cần kiểm tra rõ tên doanh nghiệp, địa chỉ, ngành nghề kinh doanh, chương trình tuyển dụng, địa điểm làm việc, mức lương, các khoản chi phí và các điều kiện liên quan trước khi ký hợp đồng hoặc thực hiện bất kỳ khoản thanh toán nào.
Đặc biệt, người dân không nên tin vào những lời quảng cáo “việc nhẹ, lương cao”, “đi nhanh, không cần thủ tục”, “bao đỗ đơn hàng” hoặc yêu cầu chuyển tiền vào tài khoản cá nhân để làm thủ tục. Không cung cấp căn cước công dân, thông tin tài khoản ngân hàng, mã OTP hoặc các thông tin cá nhân cho những đối tượng không rõ danh tính.
Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công xã Hợp Tiến đề nghị người dân khi có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài cần tìm hiểu thông tin từ các cơ quan chức năng, doanh nghiệp được cấp phép và các nguồn thông tin chính thống. Khi phát hiện dấu hiệu nghi vấn, có hành vi môi giới trái phép hoặc lừa đảo tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài, người dân cần kịp thời thông báo cho cơ quan chức năng để được hướng dẫn, xử lý.
Mỗi người dân cần chủ động tìm hiểu, kiểm chứng thông tin và lựa chọn đúng đơn vị được cấp phép. Cảnh giác trước những lời mời chào hấp dẫn chính là cách thiết thực để bảo vệ quyền lợi, tài sản và cơ hội việc làm của bản thân.